CI是Corporate Identity的縮寫，中文譯為“企業識別”，具體就是指企業的經營理念，文化素質，經營方針，產品開發，商品流通等有關企業經營的所有因素。換句話說， CI是將企業經營理念與精神文化 ，運用整體傳達系統(特別是視覺傳達系統)，將訊息傳達給企業內部和社會大眾，使其對企業產生一致的價值認同感和凝聚力。

　　CI作為一個整體機制，包含了三個基本要素——企業理念(MI)、企業行為(BI)和企業識別(VI )。從概念上我們發現，vi設計只是CI設計中的一個部分。

　　而VI是以企業標志、標準字體、標準色彩為核心展開的完整、系統的視覺傳達體系，是將企業理念、文化特質、服務內容、企業規范等抽象語意轉換為具體符號概念，塑造出獨特的企業形象的研發設計過程。

　　VI系統分為基本要素系統和應用要素系統兩方面?；疽叵到y主要包括：企業名稱、企業標志、標準字、標準色、象征圖案、宣傳口語、市場行銷報告書等。應用系統主要包括：辦公事務用品、生產設備、建筑環境、產品包裝、廣告媒體、交通工具、衣著制服、旗幟 、員工胸牌、公司徽章、招牌、標識牌、櫥窗、陳列展示等。

　　VI設計牽涉到企業經營的方方面面，是CI工程中形象性最鮮明的一部分，也是CI系統中最具傳播力和感染力的部分，最容易被社會大眾所接受，據有主導的地位。形象一點說，如果把CI比喻一支軍隊，那么VI就是軍旗，是軍隊所到之處的形象標識，只要軍旗不倒，企業就能屹立不倒。

　　VI設計是CI設計中的一部分，但同時VI設計的成敗也決定著CI設計的成敗，兩者一榮俱榮，一損俱損，我們不應該把他們完全區分開。